Le Management Responsable étend la responsabilité managériale au-delà des frontières de l’économique. Il fournit un cadre de conception, d’articulation et de médiation de la cohérence stratégique et organisationnelle pour les organisations et les entreprises de toutes les catégories. Il oblige à prendre en compte un ensemble de facteurs de contingence, dans toutes leurs extensions, correspondant à des exigences économiques, sociales, sociétales, financières et politiques le soumettant à l’épreuve des injonctions paradoxales. Le Management Responsable doit fournir le cadre de la fonction contenante la plus extensive permettant d’apporter des réponses concrètes, adaptées au traitement courant des problèmes généraux de management pour la plus grande diversité des situations de gestion. Ce cadre vise la mobilisation harmonieuse du potentiel humain. Les problématiques traitées imposent de mettre en tension les injonctions paradoxales autour desquelles elles se configurent, de sorte à conduire les transformations pertinentes à mettre en œuvre pour actionner la transformation attendue des structures mentales du fonctionnement et du management courant.