Le management du tourisme en mutations : Comment les organisations et les territoires touristiques intègrent- ils les besoins humanistes et les urgences écologiques à leurs stratégies et pratiques ?

Le management du tourisme est traversé par de profondes mutations qui génèrent des transitions organisationnelles et managériales diverses et qui appellent en ce sens un renouvellement de ses cadres d’analyse. La question de l’attractivité des métiers, dans un secteur marqué en France par le turnover et la difficulté à fidéliser les collaborateurs, interroge directement la capacité des organisations à donner sens et perspectives à leurs ressources humaines. Dans le même temps, les entreprises touristiques sont confrontées à la hausse des coûts et à l’intensification concurrentielle, ce qui les oblige à repenser les modèles économiques et la création de valeur. Alors que l’effort touristique s’est généralisé sur la plupart des territoires, son caractère ambivalent est palpable à hauteur des revendications des populations locales et l’enjeu de justice sociale questionne les modèles de la gouvernance territoriale et plus largement la trajectoire de notre société en mutation. Parallèlement, l’urgence climatique dont nous percevons déjà les effets dans les territoires sentinelles impose de faire évoluer le modèle touristique afin de le décarboner tout en améliorant la capacité de toutes et tous à faire du tourisme.

Les soumissions sont à effectuer via la plateforme SciencesConf à partir du lien ci-après : https://afmat-arimhe26.sciencesconf.org/

Les intentions de communication anonymes seront soumises pour évaluation à deux membres du comité scientifique. Le comité scientifique fera tout son possible pour donner une réponse rapide aux communications envoyées. Par conséquent, les communications peuvent être soumises dès que possible et ceci avant le 28 février 2026.

Les communications seront évaluées en fonction des critères suivants :

• Intérêt et pertinence de la communication par rapport à la littérature scientifique ;
• Cadre théorique (justifiant la recherche et offrant un cadre approprié à la problématique) ;
• Méthode (clarifiée, étayée en termes de qualité du recueil et du traitement des données) ;
• Contributions théoriques et managériales (argumentées et discutées de façon adéquate) ;
• Qualité de la rédaction du texte (structure, orthographe) ;
• Bibliographie (récente et ouverte à l’international).