Le 11 juin, la FNEGE a organisé la Cérémonie de remise des prix à Paris School of Business, en partenariat avec le Syntec Conseil, l’EFMD, la CCMP et AUNEGe.
Plusieurs lauréats ont été récompensés pour leurs travaux brillants, dans différentes catégories.
PRIX DES MEILLEURS OUVRAGES DE MANAGEMENT – PRIX EFMD-FNEGE
La FNEGE, accompagnée de l’EFMD, a décerné les Prix des Meilleurs Ouvrages en Management, répartis en 5 rubriques :
- Ouvrage de recherche collectif : Aziza LAGUECIR, Jérémy MORALES, Emmanuelle NEGRE, Marie-Anne VERDIER pour l’ouvrage « Perspectives critiques en comptabilité, contrôle et audit : Repenser les organisations », Pearson. Découvrir la vidéo
- Ouvrage de recherche non collectif : Laurent TASKIN pour l’ouvrage « Le télétravail, un mode de vie », Presses de Sciences Po. Découvrir la vidéo
- Essai : Jean-Michel SAUSSOIS pour l’ouvrage « Le théâtre du management », Editions ems. Découvrir la vidéo
- Manuel de l’Enseignement supérieur : Alain BURLAUD, Maria NICULESCU pour l’ouvrage « Durabilité & RSE », Editions Foucher. Découvrir la vidéo
- RSE : Pascal BARNETO, Emmanuelle DUBOCAGE, Carine GIRARD-GUERRAUD, Yves RANNOU & Vanessa SERRET pour l’ouvrage « Finance – Finance décarbonée pour une économie durable », Editions ems. Découvrir la vidéo
Lauréats Syntec Conseil du Meilleur Article de Recherche en Management :
- Prix de la catégorie « Refonder la relation Entreprise et Société » : Bernard LECA (Co-auteur : Nicolas DAHAN) pour l’article : « When Duality Fails: Addressing the Liability of Hybridity in a Field Dominated by Non-profit Values » publié dans Journal of Management Studies
- Prix de la catégorie « Ré-inventer le Management » : Alexis LASZCZUK (Co-auteurs : Alaric BOURGOIN, Ann LANGLEY) pour l’article : « How Change Recipients Become Rivals: Legitimacy Dynamics and ‘Cooptive Rejection’ in Organizational Change » publié dans Journal of Management Studies
- Prix de la catégorie « Les nouveaux enjeux de la transformation numérique des entreprises » : Jean-Loup RICHET, pour l’article : « AI companionship or digital entrapment? investigating the impact of anthropomorphic AI-based chatbots » publié dans Journal of Innovation & Knowledge
- Prix de la catégorie « Transformer le marketing et la relation client » : Joëlle VANHAMME (Co-auteurs : Ariovaldo Alberto DA SILVA JUNIOR, Alina FERECATU, Stefano PUNTONI, Rafael Alberto SOUZA ESILVA), pour l’article : « Enhancing B2B sustainability through customer training in product-service systems: A designscience approach » publié dans Industrial Marketing management
- Prix spécial « RSE » : François-Xavier DE VAUJANY (Co-auteurs : Aurélie LECLERCQ-VANDELANNOITTE, Jeremy AROLES), pour l’article : « Rethinking Responsibility in the Digital Age: A Narrative Approach » publié dans MISQ
- Prix Coup de coeur : Sihem BENMAHMOUD-JOUINI (Co-autrice : Julie SAHAKIAN), pour l’article :
« Building Design as a Dynamic Capability: A Model for Design Integration » publié dans Journal of Product Innovation Management
PRIX DU MEILLEUR DISPOSITIF PEDAGOGIQUE À L’ÈRE DU NUMERIQUE – PRIX AUNEGe FNEGE
AUNEGe et la FNEGE ont accordé le Prix du Meilleur Dispositif Pédagogique à l’ère du Numérique à Emmanuelle LE NAGARD pour le dispositif « SPOC « Responsibility and Organizations »
PRIX CCMP-FNEGE DES MEILLEURES ETUDES DE CAS EN MANAGEMENT
- Lauréats de la Meilleure Etude de Cas liée à une Recherche EN RSE : Norchene BEN DAHMANE MOUELH, Olivier BRAUN, Faten MALEK et Arabella IGNATIEFF, pour le cas « Recettes gagnantes du modèle d’affaires de CQLP – Pour le bon, le bien et le « juste » prix »
- Lauréats de la Meilleure Etude de Cas liée à une Recherche en Sciences de gestion : Claire CIAMPI et Patrice LANDAGARAY, pour le cas « Repenser les pratiques de prévision en entreprise, le cas de Schneider Electric »
PRIX DES MEILLEURES THÈSES EN MANAGEMENT
- Axelle HEYERT remporte le Grand Prix de Thèses en 180 secondes, pour sa thèse « Essais sur les banques et la société »
- Vincent PRADIER GOETING remporte le Grand Prix FNEGE de la Meilleure thèse transdisciplinaire, pour sa thèse sur « Changement climatique et ONG françaises : une analyse décoloniale de leur outillage gestionnaire »