La « GRH décarbonée » désigne une gestion des ressources humaines qui place les enjeux environnementaux au cœur de ses pratiques. Elle peut traduire une stratégie environnementale définie par la direction ou, de manière plus proactive, devenir un levier de transformation en sensibilisant les décideurs, en valorisant les initiatives des collaborateurs et en accompagnant les changements nécessaires. Ce manuel offre une synthèse pédagogique des outils et pratiques de GRH intégrant les défis de la transition climatique. Il s’adresse aux étudiants en licence, master ou doctorat de GRH, ainsi qu’aux candidats aux concours CAPES et agrégation en gestion des ressources humaines. Les enseignants, cadres RH et managers y trouveront également des éclairages pour enrichir leur pratique. Au-delà des apports théoriques, cet ouvrage propose des repères pour comprendre les débats actuels de la discipline et explore de nouvelles grilles de lecture et outils pour une GRH plus respectueuse de l’environnement.

Dans cet ouvrage, nous proposons de comprendre le processus de décarbonation des organisations et de leurs activités via le marketing, en tant que levier d’information et de transformation des marchés. La décarbonation se structure par jalons progressifs. L’ouvrage s’inscrit dans la démarche marketing, depuis la décarbonation des organisations, des business models, de l’offre et de la communication, jusqu’à la transformation des imaginaires. Les réflexions présentées sont nourries de dialogues interdisciplinaires entre des cadres théoriques mobilisés par les chercheurs en marketing avec ceux de l’économie de la fonctionnalité, l’économie circulaire et les communs. Ils sont illustrés de pratiques marketing décarbonées.

Finance et climat, deux mots désormais intimement liés. Dans son discours clôturant le Climate Finance Day du 12 décembre 2017, Bruno Le Maire, l’ancien ministre de l’Économie et des Finances, l’avait martelé : « Le climat a besoin de la finance mais la finance a besoin de trouver du sens et devenir une finance verte. C’est la meilleure façon de gagner la bataille pour la planète (…). La finance sera verte ou elle ne sera pas, elle doit être au service de la lutte contre le changement climatique et de l’intérêt général ». En prenant en compte la donnée carbone dans tous les outils, modèles et concepts développés jusqu’alors en finance, il sera possible d’atteindre la neutralité carbone en 2050 envisagée lors des Accords de Paris. Le carbone en tant que donnée identifiable et facilement mesurable permet d’apprécier les choix et les orientations politiques d’un capitalisme en voie de transition. Cet ouvrage de finance présente les principales avancées académiques et professionnelles en matière de décarbonation de l’économie. À travers des quiz et des études de cas, il propose d’intégrer la donnée carbone dans toutes les dimensions de la finance.

Ce manuel explore le renouveau du management stratégique face aux exigences de décarbonation. Il combine théorie et pratique pour guider étudiants, enseignants-chercheurs, professionnels et consultants dans la réorientation des stratégies d’entreprise. À travers des études de cas et des outils adaptés, il propose des méthodes pour intégrer responsabilité environnementale et sociale, offrant ainsi des solutions concrètes pour une gestion stratégique durable. Un indispensable pour comprendre et appliquer un management innovant et responsable.

Ce manuel de cours a pour objectif de proposer une initiation à l’entrepreneuriat qui intègre pleinement les enjeux de la décarbonation et prépare les étudiants à entreprendre, intraprendre ou reprendre dans un environnement décarboné. La première partie présente les éléments de base qui peuvent concerner l’ensemble des projets entrepreneuriaux, et la deuxième partie traite plus spécifiquement des démarches de création, de reprise et d’intrapreneuriat. Chaque chapitre propose une partie théorique et une étude de cas, un exercice ou un QCM à finalité pédagogique.