L’École polytechnique, communément appelée l’X, est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche de niveau mondial. Placée sous la tutelle du ministère des Armées, l’École polytechnique est membre fondateur de l’Institut Polytechnique de Paris aux côtés de cinq Grandes Écoles : l’ENPC, l’ENSAE, l’ENSTA, Télécom Paris et Télécom SudParis. Largement internationalisée, l’École polytechnique associe recherche, enseignement et innovation au meilleur niveau scientifique et technologique. Avec ses 23 laboratoires, dont 22 sont unités mixtes de recherche avec le CNRS, le centre de recherche de l’X travaille aux frontières de la connaissance sur les grands enjeux interdisciplinaires scientifiques, technologiques et sociétaux.
Le Département Management de l’Innovation et Entrepreneuriat (MIE) de l’X a pour rôle de concevoir l’ensemble de la formation dans les disciplines des Sciences de gestion afin de préparer les élèves à des carrières dans l’entreprise, la recherche ou la fonction publique. Il regroupe les chercheurs et enseignants-chercheurs du Centre de Recherche en Gestion (CRG) (comprenant 16 chercheurs, 29 chercheurs-associés, 20 doctorants), composante de l’UMR CNRS i3, Institut Interdisciplinaire de l’Innovation, l’un des plus importants laboratoires de recherche européens dédiés à l’innovation.
Soucieuse d’attirer les meilleurs talents au sein de ses équipes d’enseignements et de recherche, de son personnel et d’amener toujours plus d’élèves vers ses formations d’excellence, l’École polytechnique est résolument engagée en faveur de la diversité, de l’égalité Femmes-Hommes et de l’inclusion. Elle s’engage dans son processus de recrutement à étudier toutes les candidatures sans aucune forme de discrimination . L’Ecole polytechnique est une institution diversifiée qui s’engage à préserver et à renforcer cette diversité. En 2025, 41% de nos enseignants-chercheurs, 55% de nos doctorants et 45% de nos étudiants sont internationaux. Toujours en 2025, nous avons recruté 42% d’enseignantes-chercheuses et comptons de 25% de femmes dans l’ensemble de notre corps professoral.
Pour accompagner le développement de l’offre de formation dans le domaine du management des organisations, de l’innovation et de l’entrepreneuriat au sein de l’École polytechnique, le Département MIE souhaite recruter début 2027
– Un.e Professeur·e assistant.e « tenure track Monge (*) » en Stratégie- Organisation
Le/la candidat·e retenu·e contribuera aux activités d’enseignement du département aux niveaux bachelor, cycle polytechnicien et master, dans le cadre de cours de fondamentaux du Management, ainsi que de cours de spécialités, notamment proposant aux étudiants un approfondissement des différentes disciplines des sciences de gestion en lien avec l’innovation, la transition écologique et l’entrepreneuriat. Les cours enseignés au sein du département se déroulent pour la plupart sous forme de classe de 15 à 45 étudiants, combinant exposés oraux, projets, et mise en pratique. Selon les programmes, les cours peuvent avoir lieu en français ou en anglais. Les enseignants-chercheurs du département participent également à l’encadrement de projets individuels et collectifs, et de mémoires de Masters. Le/la candidat·e retenu·e pourra être amené·e, le cas échéant, à assumer des responsabilités académiques (coordination de cours, développement de programmes, etc.).
Le/la candidat·e retenu·e mènera ses recherches au sein du CRG, Centre de recherche en gestion de l’École polytechnique par exemple sur des thématiques liées à la transition énergétique (évolution des comportements des consommateurs, stratégie d’entreprise dans des contextes de transformation profonde, recomposition des chaînes de valeurs, innovation publique en matière de régulation et soutien aux transitions, nouveaux business models, etc.), l’innovation (par ex. management de l’innovation, management de projet d’innovation, stratégie et innovation, transformation numérique et IA, etc.) ou à l’entrepreneuriat.
(*) Programme d’accueil spécifique Monge : À travers ce dispositif, l’École vise à recruter des enseignants-chercheurs titulaires du doctorat et dont le dossier scientifique et l’activité permettent d’envisager une promotion au niveau professeur dans un horizon de 6 années maximum. La personne est recrutée sur un contrat à durée déterminée dans la perspective d’être confirmée dans ses fonctions avec un contrat à durée indéterminée au grade de professeur. Ce passage est décidé sur la base de l’examen de son dossier à l’issue d’une période maximale de 5 ans d’exercice.
Titulaires d’un doctorat, les candidat·e·s devront démontrer un degré d’excellence en enseignement et recherche, ainsi qu’un potentiel de publication dans les meilleures revues scientifiques de leur champ. Une expérience scientifique et/ou pédagogique internationale est vivement souhaitée.
Bien que les recherches menées au sein du laboratoire soient généralement d’ordre qualitatif (études de cas, entretiens, recherche-action, etc.), toutes les formes d’expertise méthodologique pertinentes (par exemple : méthodologies quantitatives, computationnelles, prospectives, FS/QCA) sont les bienvenues.
Un excellent niveau d’anglais à la fois oral et écrit est attendu pour ce poste. Une bonne maîtrise de la langue française, bien que non obligatoire (de nombreux programmes sont enseignés entièrement en anglais), est néanmoins fortement recommandée. Il est attendu que le/la candidat·e retenu·e réside en Île-de-France ou dans un rayon proche du campus.
Le descriptif détaillé du poste est disponible sur le site Internet de l’École polytechnique : https://candidatures-calliope.polytechnique.fr/calliope-fo/recherche/index.php?lang=fr
La date limite de dépôt des candidatures complètes est fixée au 20 octobre 2026 sur le site dédié :
https://candidatures-calliope.polytechnique.fr/calliope-fo/recherche/index.php?lang=fr
Parmi les documents demandés (liste complète sur le site web), les candidat·e·s seront invité·e·s à déposer un projet d’enseignements (décrivant un ou plusieurs cours que le ou la candidat·e souhaiterait développer au sein des programmes de l’École polytechnique) ainsi qu’un projet de recherche (décrivant un projet de recherche que la ou le candidat·e souhaiterait mener au sein du laboratoire).
Pour tout renseignement concernant ces postes, les candidat·e·s peuvent prendre contact avec Mathias Bejean (mathias.bejean@polytechnique.edu), Professeur Président du département MIE ou Camille Toussaint (camille.toussaint@polytechnique.edu), Professeur Assistant au département MIE.
Pour toute question d’ordre administratif ou pour toute question concernant la procédure de candidature, merci de prendre contact avec Mme Agnès Fevrier, (agnes.fevrier@polytechnique.edu).
Pour tout renseignement concernant ces postes, les candidat·e·s peuvent prendre contact avec Mathias Bejean (mathias.bejean@polytechnique.edu), Professeur Président du département MIE ou Camille Toussaint (camille.toussaint@polytechnique.edu), Professeur Assistant au département MIE.
Pour toute question d’ordre administratif ou pour toute question concernant la procédure de candidature, merci de prendre contact avec Mme Agnès Fevrier, (agnes.fevrier@polytechnique.edu).