La sexualité dans les organisations est un thème particulièrement délaissé dans le mainstream gestionnaire. Il a toujours une double dimension :

1. Comment la sexualité imprègne et structure les organisations non sexualisées.
2.  Comment la sexualité est organisée dans les organisations et les professions en relation avec le sexe (prostitution, spectacles érotiques ou pornographiques…).

Ce colloque visera à analyser le phénomène dans ses diverses manifestations, en particulier au sein des organisations, point aveugle des retombées de cette vague de libération de la parole qu’est le mouvement #metoo.

Les contributions attendues peuvent s’inscrire dans toutes les disciplines du champ managérial, et mobiliser tout type de dispositif méthodologique.

La mise en perspective critique et l’ambition analytique seront privilégiées.