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contrat doctoral

Développement Durable et RSE

Date : 22/10/2025

Projet de Contrat doctoral CIFRE 2026-2029 en Sciences de Gestion et du Management

GREDEG
Valbonne
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Présentation de l'établissement :

Depuis l’entrée en vigueur de la directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), le reporting extra-financier devient un outil central de transformation des entreprises vers plus de durabilité. La CSRD élargit le périmètre des entreprises concernées et introduit des normes européennes communes (ESRS), rendant le reporting ESG (Environnemental, Social et Gouvernance) plus transparent, comparable et vérifiable. L’objectif est de renforcer la responsabilité des entreprises vis-à-vis de leurs impacts sociaux et environnementaux, tout en répondant aux attentes des parties prenantes (investisseurs, régulateurs, clients…). Dans ce contexte, la mise en place du VSME (Voluntary SME Reporting Standard) vise à accompagner les PME, qui ne sont pas soumises à la CSRD, vers une transition progressive et structurée. L’objectif est de proposer un cadre volontaire, simplifié mais robuste, permettant aux petites structures d’anticiper les exigences futures, d’améliorer leur transparence, et d’intégrer progressivement les enjeux ESG dans leur stratégie.

La thèse CIFRE portera sur la mise en œuvre opérationnelle du VSME au sein d’un petit groupe du secteur de l’observation de la Terre et des données environnementales, à travers l’élaboration d’un cadre de reporting adapté, la formation des équipes, et l’évaluation de l’impact sur la gouvernance interne et les relations avec les parties prenantes.

https://gredeg.univ-cotedazur.fr/

Description du poste :

Cette thèse s’inscrit dans un contexte de transformation réglementaire et stratégique sans précédent, marqué par l’entrée en vigueur de la directive européenne CSRD. Celle-ci impose aux entreprises une obligation renforcée en matière de transparence extra-financière, en élargissant les exigences de reporting ESG et en introduisant des normes harmonisées à l’échelle européenne. Si ces nouvelles obligations concernent en priorité les grandes entreprises, les PME font face à une pression croissante de la part de leurs parties prenantes, clients, investisseurs, partenaires publics, pour adopter des pratiques de durabilité et de reporting plus rigoureuses.

C’est dans cette dynamique que s’inscrit le projet du groupe ACRI-ST[1], entreprise française à taille humaine spécialisée dans le traitement, le stockage, l’analyse et la valorisation des données issues de l’observation de la Terre. Anticipant l’évolution du cadre normatif, ACRI-ST souhaite structurer une démarche RSE plus formalisée, à travers la mise en œuvre d’un reporting ESG conforme aux lignes directrices de VSME, référentiel volontaire proposé par l’EFRAG pour guider les PME dans cette transition.

La thèse CIFRE visera à accompagner cette transformation en participant à la conception et à la mise en œuvre opérationnelle d’un système de reporting intégré ESG, fondé sur le VSME, et intégrant potentiellement une logique de double matérialité ainsi qu’une comptabilité ESG adaptée. Le doctorant sera directement impliqué dans les étapes-clés de la mise en place du dispositif, tout en menant une réflexion scientifique approfondie sur les enjeux managériaux, institutionnels et organisationnels que soulève l’implémentation d’un outil RSE dans une PME. Ce projet soulève de nombreuses questions de recherche, tant du point de vue théorique qu’opérationnel :

  • Connectivité entre données financières et extra-financières : comment articuler les flux d’informations ESG avec les systèmes comptables et de contrôle de gestion existants ?
  • Amélioration du bilan carbone : le reporting peut-il devenir un levier de performance environnementale mesurable ?
  • Auditabilité et coût du dispositif : comment garantir la fiabilité des données sans surcoût disproportionné pour une PME ?
  • Déploiement interne : quelles stratégies permettent de faciliter l’appropriation de l’outil par les différentes fonctions (RSE, comptabilité, RH, contrôle de gestion) ?
  • Pilotage de la chaîne de valeur : comment répondre aux demandes des parties prenantes en matière d’indicateurs ESG sur l’ensemble du périmètre ?
  • Culture d’entreprise et résistances : comment accompagner le changement culturel et lever les freins internes ?
  • Gouvernance et arbitrages stratégiques : quel rôle joue la direction dans la légitimation, l’appropriation ou l’adaptation du référentiel VSME ?
  • Coûts, risques et opportunités : quels sont les impacts potentiels à court et long terme de cette démarche sur la performance globale de l’organisation ?

D’un point de vue académique, cette recherche s’inscrit à l’interface de plusieurs champs théoriques en sciences de gestion et du management, entre autres :

  • La gouvernance d’entreprise et la responsabilité sociétale : la mise en place d’un reporting ESG questionne les équilibres entre régulation externe et pilotage interne, tout en reconfigurant les responsabilités au sein des structures de gouvernance.
  • Le contrôle de gestion extra-financier : l’intégration de nouveaux indicateurs ESG bouleverse les systèmes de pilotage, et soulève des enjeux de mesure, de fiabilité et de gestion des compromis.
  • L’innovation managériale : l’introduction d’un outil RSE structuré dans une PME peut être étudiée comme une innovation organisationnelle, touchant aux pratiques, à la culture, et aux rapports au changement.
  • La finance durable : l’articulation entre reporting extra-financier et finance responsable ouvre un champ de recherche sur la manière dont les normes ESG influencent les stratégies de financement, le coût du capital et la relation avec les investisseurs

Ce projet de recherche appliquée vise ainsi à concilier les exigences normatives émergentes avec les spécificités organisationnelles d’un groupe de taille intermédiaire. Il apportera des éclairages à la fois empiriques, pour guider la mise en place du reporting, et théoriques, pour mieux comprendre les conditions d’appropriation des normes de durabilité dans les PME.

Selon la sensibilité du (de la) doctorant(e), la thèse pourra s’orienter plus particulièrement vers l’un des axes suivants :

  • Gouvernance responsable et alignement stratégique
  • Institutionnalisation et légitimation des normes ESG
  • Contrôle de gestion élargi à la performance durable
  • Innovation et transformation organisationnelle en contexte PME
  • Finance durable et financement des PME

La rédaction définitive du projet de thèse, ainsi que l’orientation précise des axes de recherche, seront réalisées en étroite collaboration avec le (la) candidat(e) retenu(e), afin de garantir une adéquation entre les objectifs scientifiques, les enjeux opérationnels de l’entreprise et les intérêts de recherche du (de la) doctorant(e). Ce travail conjoint permettra de construire un projet de recherche à la fois rigoureux sur le plan académique et pertinent pour la transformation durable de l’organisation.

[1] https://www.acri-st.fr/fr/

 

Encadrement de la thèse :

Cette thèse sera co-encadrée sur le plan académique par Samira Demaria (Maître de conférences HDR en sciences de gestion), ainsi que par Elisabeth Walliser (Professeur des universités en sciences de gestion).

L’encadrement professionnel sera assuré par Enora Dardouri, Responsable Qualité, Sécurité et Environnement chez ACRI-ST.

 

Localisation et rémunération

Le(la) doctorant(e) partagera son temps entre le laboratoire GREDEG, situé à Sophia-Antipolis (Alpes-Maritimes – 06), et les locaux du groupe ACRI-ST, basés à Sophia-Antipolis et Grasse. Des déplacements dans les autres filiales du groupe sont également à prévoir en fonction des besoins du projet.

Le contrat CIFRE prévu s’étendra sur une durée de trois ans, correspondant à la durée classique d’un doctorat en France. Pendant cette période, le doctorant sera salarié du groupe ACRI-ST, en CDD, avec une rémunération brute annuelle conforme aux exigences de la convention CIFRE, et potentiellement supérieure selon la convention collective de l’entreprise.

Profil recherché / Compétences requises

Le (la) doctorant(e) devra :

  • Être autonome et proactif
  • Être capable de s’adapter à des contextes complexes et multi-acteurs
  • Être rigoureux et persévérant
  • Avoir un goût pour les recherches appliquées

Documents à transmettre

Cet appel s’adresse prioritairement aux étudiant(e)s en cours de Master 2 (M2) en sciences de gestion, mais peut également concerner des diplômés récents de M2 souhaitant s’engager sur la thématique du reporting extra-financier dans les PME.

Le(la) candidat(e) retenu(e) aura la possibilité de travailler sur ce sujet dès cette année, dans le cadre de son mémoire de master, en collaboration avec le groupe ACRI-ST et le laboratoire GREDEG (Université Côte d’Azur). Ce travail préparatoire permettra de poser les bases scientifiques et méthodologiques en vue du dépôt d’une demande de financement CIFRE, prévu pour début 2026.

Pour toute information complémentaire ou pour faire acte de candidature (CV + Lettre de motivation + mémoire de Master si disponible) , merci de contacter :

Samira Demaria – samira.demaria@univ-cotedazur.fr

L’appel à candidature est ouvert jusqu’au 15 décembre 2025.

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