Exigence :
– Être titulaire d’un doctorat complété ou en voie d’obtention en administration, sciences de la gestion, management ou l’équivalent (ex. DBA).

Expérience :
REQUIS :
– La personne candidate doit posséder une expérience en enseignement universitaire sur des thématiques associées au poste (gestion stratégique de la PME, démarrage d’entreprise, gestion de l’innovation, intrapreneuriat au sein de PME, transfert d’entreprise et repreneuriat, etc.) ou dans des cours abordant la gestion stratégique ou le management;
– Au niveau de la recherche, la personne candidate doit avoir des réalisations dans le domaine de la gestion des PME ou de l’entrepreneuriat;
– La personne candidate doit avoir des capacités démontrées à travailler au sein d’équipes de recherche variées et interdisciplinaires. Elle doit également avoir des capacités démontrées en méthodologies qualitatives et quantitatives. Finalement, la personne devra avoir un intérêt marqué pour rejoindre l’Institut de recherche sur les PME.

ATOUT :
* Outre l’orientation générale en entrepreneuriat ou gestion des PME exigée pour les travaux de recherche, des travaux sur les thèmes spécifiques suivants sont considérés comme des atouts:
– Entrepreneuriat des femmes et de la diversité dans une perspective féministe et d’inclusion;
– Écosystèmes entrepreneuriaux et de soutien à l’entrepreneuriat;
– Reprise et transfert de PME (aspects humains, processus et accompagnement);
– Intrapreneuriat et processus d’innovation en PME;
– Santé psychologique et physique des entrepreneurs;
– Carrière entrepreneuriale (processus de transition de carrière, engagement, rétention);
– Entrepreneuriat collectif et social (autre que pour des buts lucratifs)

Autres :
– La personne candidate devra également faire preuve d’une excellente connaissance de la langue française orale et écrite;
– Le dossier de candidature doit être déposé en français.