Université de Toulouse
- Gestion des Ressources Humaines
Gestion des Ressources Humaines
L’école de management de la Sorbonne rassemble les formations en gestion et management proposées au sein de l’Université Paris 1 Panthéon Sorbonne. Le laboratoire PRISM (Pôle de Recherches Interdisciplinaires en Sciences du Management) qui accueillera le contrat post-doc regroupe les enseignants-chercheurs en gestion de l’établissement.
Le contrat post -doctoral d’une durée d’un an s’inscrit dans le cadre d’un projet de recherche financé par la DARES (ministère du travail et de l’emploi) consacré à l’intelligence artificielle explicable (XAI) dans le recrutement. Le/la post -doctorant.e sera essentiellement chargé de mener des entretiens de recherche auprès de cibles identifiées comme parties prenantes au processus de recrutement instrumenté par l’IA (recruteurs, candidats, développeurs, experts juridiques…) Il/elle sera accueilli au sein du laboratoire PRISM (Pôle de recherche interdisciplinaire en Sciences du Management). La date limite de candidature est fixée au 30 juin et le contrat post-doc débutera en septembre 2025 pour une durée maximale d’un an.
Le/la candidat.e devra avoir démontré une expertise dans la conduite et l’exploitation d’entretiens semi-directifs, que ce soit au cours de sa thèse ou lors de travaux ultérieurs.. Les profils non spécialisés en GRH mais ayant une orientation en sciences de gestion (management stratégique, théorie des organisations, management des système d’information…) sont également les bienvenus sous condition de posséder une expertise solide dans les entretiens de recherche.
CV + lettre de motivation
