Burgundy School of Business (BSB)
- Finance d’Entreprise et Finance de Marché
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Accueil » Offres d'emploi » Contrat doctoral de droit privé portant sur le leadership – Rentrée académique 2025-2026
Management Stratégique et Organisation
BSB, Grande École de Management
Depuis sa création en 1899, BSB s’est imposée comme une référence incontournable dans le monde de l’enseignement supérieur et de la recherche en management, que ce soit au niveau national ou à l’international. Membre de la Conférence des Grandes Écoles et triplement accréditée (EQUIS, AACSB, AMBA), l’école BSB accueille plus de 3 000 étudiants de près de 80 nationalités différentes sur ses campus de Lyon, Dijon et Paris et repose sur l’expertise d’une équipe de plus de 240 collaborateurs, dont une centaine d’enseignants-chercheurs permanents.
Nous proposons un contrat doctoral de droit privé pour un projet de recherche en lien avec les notions de leadership et de leaderskills.
Ce projet de recherche pourra être orienté vers les sujets de thèse suivants :
Sujet 1 : « Conceptualizing and Measuring Leadership Competencies »
L’identification et le développement des compétences en leadership sont devenus des éléments centraux du développement du leadership et de la gestion des talents. Bien que de nombreux modèles aient été proposés (par exemple, Day et al., 2014 ; DeRue et al., 2011), un consensus fait encore défaut, quant à leur dimensionnalité, leur transférabilité entre différents contextes et leur validité prédictive (Yukl & Gardner, 2020). Ce projet doctoral vise à élaborer un cadre intégré et empiriquement fondé des compétences en leadership. Une caractéristique unique de cette recherche réside dans l’étude longitudinale d’étudiants en école de commerce inscrits à un programme certifié de développement du leadership via le Leaderskills Institute, permettant un suivi en panel sur plusieurs années.
Les objectifs du projet de recherche sont :
Le design méthodologique précis sera défini en collaboration avec le·la candidat·e, en fonction de son parcours et de ses centres d’intérêt. Une approche mixte est encouragée, avec des composantes potentielles telles que :
Ce projet de recherche contribue à clarifier ce que signifie « se développer » en tant que leader. Il offre un potentiel important pour éclairer les pratiques en matière de formation au leadership, de coaching et de développement organisationnel, tout en produisant des connaissances empiriquement fondées à forte valeur académique.
Références bibliographiques :
Sujet 2 : « The Evolution and Consequences of Dark Leadership »
Si le leadership est généralement associé à une influence positive, un nombre croissant de recherches met en lumière la prévalence et les effets des styles de leadership dits « sombres » — tels que les comportements toxiques, narcissiques, abusifs ou autoritaires (Krasikova et al., 2013 ; Einarsen et al., 2007).
Ce projet doctoral examinera l’évolution historique et conceptuelle du leadership sombre, sa perception à travers les générations et les secteurs, ainsi que ses conséquences psychologiques et organisationnelles. Un axe secondaire pourra porter sur la manière dont les premières formations au leadership influencent la conscience critique et les stratégies d’adaptation face à des formes de leadership destructrices, en particulier chez les jeunes publics (par exemple, les étudiants en école de commerce).
Les objectifs du projet de recherche sont :
Ce projet offre une grande flexibilité méthodologique, à adapter en fonction des intérêts du·de la doctorant·e et des possibilités d’accès au terrain. Les approches possibles incluent :
Références bibliographiques :
Activités complémentaires
Le doctorant sera également impliqué dans des activités complémentaires, notamment d’enseignement, au sein de BSB, qui n’excéderont pas 1/6ème du temps de travail, conformément aux dispositions légales en vigueur dans le cadre des contrats doctoraux de droit privé, et pourra disposer d’un budget de recherche.
Les candidatures doivent être envoyées, jusqu’au 11 juillet 2025, par voie électronique à l’adresse suivante : phd.recruitment@bsb-education.com, avec les documents suivants :