Systèmes d’information et big data
HEC Montréal est à la recherche de candidatures exceptionnelles en vue de diriger des Chaires d’excellence en recherche du Canada (CERC). Le Programme des CERC constitue le plus prestigieux programme canadien de chaires de recherche. Il vise à attirer des chercheuses et chercheurs de très haut niveau exerçant un leadership international dans leur domaine.
Les personnes candidates qui correspondront au profil recherché dirigeront une chaire dont le financement global correspondra à 500 k$ par année pour une période de huit ans (le montant pourrait atteindre 1M$ par année si une seule candidature est retenue et que la programmation de recherche le justifie).
Les chercheuses et chercheurs correspondant au profil demandé doivent manifester leur intérêt avant le 15 août 2025. Tous les dossiers seront traités de manière confidentielle. Les personnes admissibles pourraient ensuite être invitées à présenter leur candidature à un poste de professeur ou de professeure, selon les procédures d’embauche en vigueur à HEC Montréal, et devront préparer, en collaboration avec HEC Montréal, une demande de CERC au gouvernement du Canada.
L’attribution des Chaires d’excellence sera annoncée par le programme des CERC en janvier 2027, pour une prise de fonction dans les 12 mois suivants.
Une à deux chaires sont à pourvoir dans la priorité stratégique suivante :
• Transformation numérique
La transformation numérique désigne l’intégration des nouvelles technologies dans tous les aspects des organisations, modifiant ainsi fondamentalement leur fonctionnement et leur manière de créer de la valeur.
En mettant l’accent sur la transformation numérique, HEC Montréal se positionne à l’avant-garde de la recherche en gestion, en façonnant l’avenir des pratiques de gestion et en répondant aux enjeux actuels de notre société.
Cette priorité regroupe diverses thématiques de recherche :
exploitation des données,
apprentissage et gestion stratégique des technologies de l’information et des médias sociaux,
transformation numérique des modèles d’affaires,
expérience utilisateur,
intelligence artificielle,
santé numérique,
gouvernements électroniques,
villes intelligentes,
cybersécurité.
Ces domaines sont cruciaux pour développer des modèles d’affaires novateurs, améliorer l’expérience client, et créer des solutions intelligentes adaptées à tout type d’organisation.
Objectifs du programme des CERC :
Renforcer la capacité du Canada à attirer des chercheuses et chercheurs du meilleur calibre mondial dans les domaines prioritaires de science, de technologie et d’innovation ;
Aider à bâtir un savoir crucial dans les domaines prioritaires établis par le gouvernement ;
Créer un environnement concurrentiel favorable à l’excellence en recherche dans les universités canadiennes ;
Accroître la notoriété du Canada comme lieu de prédilection pour la recherche de classe mondiale.
Priorités en matière de science, de technologie et d’innovation
pour le Programme des Chaires d’excellence en recherche du Canada
Les CERC sont attribuées dans les domaines prioritaires suivants :
Des personnes et des populations en santé : améliorer la santé et le bien-être à toutes les étapes de la vie
Des collectivités innovantes et résilientes : bâtir des milieux de vie inclusifs, sains et sécuritaires
Des systèmes alimentaires durables : soutenir une croissance agroalimentaire équitable et sûre
Un pays propre, durable et prospère : lutter contre les changements climatiques et promouvoir la carboneutralité
Un pays technologiquement avancé : faire progresser les technologies transformatrices et habilitantes
Des demandes qui répondent à ces objectifs, même sans correspondre directement aux domaines spécifiques, seront également considérées. Les chercheuses et chercheurs qui intègrent les principes d’équité, de diversité et d’inclusionsont particulièrement encouragés à poser leur candidature.
EXIGENCES
PROFIL RECHERCHÉ
Le programme des Chaires d’excellence en recherche du Canada cible les chercheuses et chercheurs occupant un poste de professeure agrégée ou professeur agrégé, sur le point de devenir titulaires, ou ceux déjà titulaires. Les personnes candidates choisies seront responsables de l’établissement et du développement de nouvelles pistes de recherche contribuant à renforcer la position de HEC Montréal comme une École de gestion de premier rang, interdisciplinaire, innovante et à fort impact. Les candidatures sélectionnées devront également former des équipes de recherche de calibre international et s’impliquer activement dans la diffusion des connaissances tant au sein qu’en dehors du milieu académique.
SOUMISSION D’UNE CANDIDATURE
Les personnes intéressées doivent soumettre leur dossier le plus tôt possible et au plus tard le vendredi 15 août 2025 via ce lien.
Le dossier de candidature doit comprendre :
Conditionnellement à l’octroi d’une Chaire d’excellence par le programme, la candidate ou le candidat sera intégré dans un poste de professeure ou professeur à HEC Montréal.
Les candidates et candidats sélectionnés auront jusqu’à 12 mois pour accepter la chaire après son attribution.
Des renseignements additionnels peuvent être obtenus en nous contactant à directrice.recherche@hec.ca
ENGAGEMENT ENVERS L’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI
HEC Montréal s’engage pleinement à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion à toutes les étapes du processus de recrutement conformément aux exigences du Programme de CERC. HEC Montréal croit que l’équité, la diversité et l’inclusion constituent une véritable source de richesse et une clé pour créer un environnement propice à l’innovation. HEC Montréal reconnaît ainsi l’apport essentiel et nécessaire des femmes et groupes en quête d’équité de genre et les personnes de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes en situation de handicap, des autochtones et des personnes racisées. HEC Montréal invite ainsi les personnes faisant partie des groupes sous-représentés à soumettre leur candidature et s’engage ainsi à garantir l’égalité des chances à toutes les personnes qui soumettront leur candidature.
Le Programme n’impose aucune restriction aux candidates et candidats en ce qui concerne la nationalité ou le pays de résidence. Le gouvernement du Canada a établi des procédures qui permettent aux titulaires de chaire qui n’ont pas la nationalité canadienne de travailler au Canada. Les membres de l’équipe de la personne titulaire de la chaire peuvent aussi être admissibles à une autorisation d’emploi accélérée.
Dans un souci d’équité et d’excellence, le comité d’analyse des candidatures tiendra compte des interruptions de carrière et les circonstances de vie particulières telles que la maladie, le handicap, les responsabilités familiales et communautaires (p. ex. les congés de maternité, les congés parentaux, les congés de maladie, les congés pour s’occuper de membres de la famille, les ralentissements dus à une maladie chronique ou à un handicap, ou les conséquences de la COVID-19). Le comité d’évaluation est conscient que ces particularités font souvent partie de la vie et sont susceptibles d’avoir une incidence sur les résultats de recherche d’une candidate ou d’un candidat et seront donc soigneusement prises en compte au cours du processus d’évaluation. Nous invitons les candidates et les candidats concernés à faire part des circonstances de toute interruption et à expliquer son incidence sur le cheminement.
Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec Fadila Hamouni (edi@hec.ca).
L’École remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.
À PROPOS HEC MONTRÉAL
Fondée en 1907, HEC Montréal est la première école de gestion à voir le jour au Canada. Misant sur son excellence en enseignement et en recherche, francophone, ouverte sur le monde et solidement implantée dans la collectivité québécoise, HEC Montréal forme des leaders en gestion qui contribuent de manière responsable au succès des organisations et au développement durable de la société.
L’École est un carrefour du savoir en gestion qui inspire, innove et rayonne mondialement par la qualité et la pertinence de son enseignement et de sa recherche, son influence et son engagement au sein des communautés locales, nationales et internationales et par son approche humaine, responsable et collaborative. HEC Montréal adopte également une approche multilingue unique en Amérique du Nord en offrant des cours en français, en anglais et en espagnol. Cette détermination l’a amenée à devenir la première institution en Amérique du Nord à obtenir les trois accréditations les plus prestigieuses dans son domaine : AACSB international, EQUIS et AMBA.
Recherchant l’excellence et s’appuyant sur une profonde volonté de se dépasser, HEC Montréal peut compter sur des chercheuses et chercheurs de haut niveau, dont le leadership est à la fois reconnu sur le plan scientifique et professionnel. La recherche et le transfert sont au cœur de la mission de HEC Montréal, comme en témoignent notamment ses 34 chaires de recherche, ses 33 professorships et ses 26 groupes de recherche et pôles de transfert.
À PROPOS DE MONTRÉAL
Montréal est une ville accueillante, vibrante et cosmopolite. Elle est une des villes d’Amérique du Nord les plus abordables et sécuritaires. Ville universitaire dynamique, elle attire les plus grands talents de la planète. Deuxième ville en Amérique du Nord pour le nombre d’étudiantes et d’étudiants par habitant, elle offre un environnement stimulant pour les études et la recherche. C’est aussi une métropole vivante, reconnue à l’international pour sa vie culturelle diversifiée. Grâce à ses nombreux festivals de calibre international, ses attractions touristiques et culturelles, elle est reconnue comme étant festive et où il fait bon vivre.
