Le séminaire intitulé Le développement des talents par le leadership bienveillant et l’IA Coaching : Quelles perspectives théoriques et pratiques pour 2030 ? aura lieu le 9 mars 2026, à l’IAE de Nice et sera hybride (en présentiel et en ligne). Il s’inscrit dans une dynamique de présentation de recherches nationales et internationales sur le développement des talents, le leadership et le coaching. Ce séminaire réunira chercheurs, étudiants et praticiens afin d’échanger sur les pratiques de développement des talents, notamment en matière de leadership bienveillant et de coaching, dans un contexte de défis climatiques, économiques et sociétaux.

Le leadership bienveillant, qui met l’accent sur le bien-être global des collaborateurs, se révèle crucial pour le développement des leaders et des équipes. Il est souvent associé à des pratiques de coaching qui permettent d’améliorer la performance individuelle et organisationnelle. Le séminaire abordera aussi le rôle de l’intelligence artificielle dans le coaching, soulevant des questions sur ses dimensions éthiques et relationnelles, ainsi que son impact sur le leadership.

Les chercheurs et praticiens sont invités à soumettre des résumés de leurs travaux qui, idéalement, intègrent des situations concrètes et des récits de vie, afin d’enrichir les discussions et les publications futures. Les meilleurs papiers seront sélectionnés pour être publiés dans une revue académique classée.

Les questions clés du séminaire incluent : comment le leadership bienveillant peut-il répondre aux défis actuels ? Quel rôle l’IA peut-elle jouer dans le coaching des leaders ? Quels sont les enjeux éthiques liés à ces pratiques dans un monde de plus en plus instable ?