La FNEGE est une Fondation au service de l’excellence de la Formation et de la Recherche en Sciences de Gestion et Management en France.
Découvrez les actualités des écoles de management du Réseau FNEGE et leurs offres d’emploi :
Découvrez les grands secteurs d’activités de la FNEGE comme son programme CEFAG, ses tests de sélections et ses programmes internationaux et depuis, 2014, le programme étudiants-entrepreneurs (Pépite).
La FNEGE valorise les travaux des enseignants-chercheurs en Sciences de Gestion par des labellisations et des Prix : pour leurs Ouvrages, leurs dispositifs pédagogiques, les thèses et les études de cas.
Découvrez nos différentes formations, nos programmes d’impact et notre commission anti-plagiat :
La FNEGE publie régulièrement des études et observatoires sur l’enseignement supérieur de gestion en France, réalise tous les 3 ans, le Classement des Revues Scientifiques en Gestion et valorise les travaux des chercheurs sur sa plateforme de vidéos et podcasts (FNEGE Médias).
Accueil » Appel à articles Revue Communication et Management
Dynamiques collaboratives et aspirationnelles au sein des écosystèmes d’innovation et transformation numérique des entreprises : quels enjeux ?
Coordonné par :
Les entreprises évoluent désormais dans des écosystèmes d’innovation où acteurs interdépendants coopèrent et rivalisent à la fois. Le numérique, moteur de la quatrième révolution industrielle, y joue un rôle central : il renforce la connectivité et la collaboration tout en générant tensions et enjeux de confidentialité. La coopétition illustre cette complexité, stimulante mais exigeante à gérer. L’engagement des acteurs dépasse la stratégie pour intégrer attentes et aspirations, sources de motivation et de sens. Dans ce contexte, le numérique apparaît comme un « pharmakon », à la fois remède et poison selon son usage. Réduire la transformation à sa seule dimension technologique serait limitatif : les dimensions humaines, relationnelles et communicationnelles sont essentielles. Cet appel à contributions invite ainsi à explorer les liens entre dynamiques collaboratives, aspirations des acteurs et transformations numériques, à travers approches théoriques et études empiriques. C’est dans ce sens que les contributions attendues peuvent s’inscrire dans l’un des 4 axes ci-après qui, nous tenons à le préciser, ne sont pas étanches les uns aux autres :
1. Les transformations numériques des entreprises au sein des écosystèmes par le prisme actorial.
2. Les transformations numériques des entreprises au sein des écosystèmes par le prisme de l’instrument.
3. Les transformations numériques des entreprises au sein des écosystèmes par le prisme du design.
4. Les transformations numériques des entreprises au sein des écosystèmes par le prisme du terrain.
Dans un second temps, des études sur les dynamiques d’écosystèmes ancrées sur des territoires, à l’instar de la dynamique de la French-Tech peuvent apporter des éléments complémentaires, justifiant le rôle des politiques publiques, et des dispositifs socio-techniques.
Calendrier
Consignes de rédaction des propositions :
L’article intégral sera envoyé par mail avant le 15 juin 2025 aux coordinateurs du numéro :
Chaque proposition de contribution devra comporter :
La revue Communication & Management est une revue classée en Sciences de l’information et de la communication (SIC), ainsi que par la FNEGE (au rang 4).