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L’EM Strasbourg, un modèle unique
▪ 5 programmes de formation (Bachelors, Grande École, Masters Universitaires, Doctorat, Executive Education)
▪ 2900 étudiants, 93 enseignants, 120 personnels administratifs, 450 cadres d’entreprises vacataires
▪ 2000 entreprises partenaires de l’EM
▪ Plus de 200 accords d’échanges internationaux universitaires dans 50 pays
En nous rejoignant, vous choisirez une Business School qui fait de la recherche le premier maillon de sa chaîne de la valeur, forte de ses 2 laboratoires reconnus, Humanis et Large, respectivement spécialisés en management et en finance.
A l’EM Strasbourg la liberté académique est scrupuleusement respectée et garantie pour les enseignants-chercheurs par un rythme de travail choisi, une liberté d’initiative pédagogique et un environnement quotidien orienté vers la recherche.
De plus, l’appartenance à l’Université de Strasbourg offre un cadre particulièrement fécond pour le développement de recherches pluridisciplinaires.
Située au coeur de Strasbourg, capitale européenne, étudiante et culturelle, ville de tradition humaniste engagée dans l’innovation et le respect de l’environnement, l’EM Strasbourg vous garantit aussi un cadre de vie exceptionnel.
Pour septembre 2026, 2 postes d’enseignants-chercheurs contractuels sont à pourvoir en Sciences de Gestion. Nous recherchons particulièrement les profils suivants : Marketing / Management commercial ou Supply Chain Management / Achat ou Comptabilité / Contrôle/ Finance.
VOS MISSIONS :
Enseignements
• Enseignements dans votre domaine de spécialité en lien avec les projets transversaux de l’école
• Formation initiale, continue et en apprentissage auprès d’un public français et étranger
• 128h de cours magistraux annuels. Possibilité d’heures complémentaires
Recherche
• Participation active aux activités de recherche de l’école et intégration dans l’un des 2 laboratoires HuManis ou le LaRGE. Il est attendu une activité scientifique continue et de qualité́ (production scientifique se traduisant par des publications dans des revues à comité́ de lecture de bon niveau ; capacité́ de coopération pour s’inscrire dans des projets collectifs de type ANR, IDEX ; activité́ de diffusion de ces recherches dans les colloques nationaux et internationaux)
• Le candidat ou la candidate devra avoir une spécialité́ scientifique en lien avec un des trois pôles d’expertise de l’école de Management de Strasbourg : les dynamiques entrepreneuriales, la responsabilité sociétale des organisations et la transformation digitale dans les organisations.
• Valorisation des publications académiques (articles et/ou ouvrages)
Autres activités valorisées
• Encadrement de stagiaires
• Participation aux jurys d’admission
• Responsabilités pédagogiques ou administratives
• Missions/projets spécifiques confiés par la Direction
Docteur en Sciences de Gestion (thèse soutenue avant le 30/06/2026 exigée et avec possibilité de fournir les pré-rapports de soutenance en vue de l’audition)
Capacité à enseigner en français et en anglais impérative. Capacité à enseigner dans une troisième langue serait un atout
Fort potentiel de publication dans les revues académiques nationales et internationales
Un intérêt pour des méthodes pédagogiques innovantes serait un atout
Être disposé(e) à piloter des filières en formation initiale ou continue de type Master, MBA ou équivalent dans les différents programmes de l’Ecole
Compétences en Marketing / Management commercial ou Supply Chain Management / Achat ou Comptabilité / Contrôle/ Finance.
Les personnes candidates établissent un dossier destiné à la Présidence de l’Université de Strasbourg, et accessible aux rapporteurs. Ce dossier comporte une version numérique des documents suivants :
• une pièce d’identité avec photographie ;
• une pièce attestant de la possession du doctorat ou de l’habilitation à diriger des recherches. Le doctorat d’Etat, le doctorat de troisième cycle et le diplôme de docteur ingénieur sont admis en équivalence du doctorat ;
• une présentation analytique des travaux, ouvrages, articles, réalisations et activités en mentionnant ceux que la personne candidate a l’intention de présenter à l’audition ;
• un exemplaire de chacun des travaux, ouvrages, articles et réalisations mentionnés dans la présentation analytique et que la personne candidate a l’intention de présenter à l’audition ;
• le rapport de soutenance du diplôme produit, le cas échéant ;
• une lettre de motivation comprenant les coordonnées de 2 personnes de référence.
Tout dossier incomplet à la date limite susmentionnée est déclaré irrecevable.