1er Congrès International sur le Management des Organisations Africaines (CIMOA), Amiens les 25 et 26 juin 2026.

Le 1er Congrès International sur le Management des Organisations Africaines (CIMOA), coorganisé par l’association IAREMS et le CRIISEA de l’Université Picardie Jules Verne  (France) et l’Université d’Ebolowa (Cameroun), propose une réflexion scientifique d’envergure sur un enjeu majeur : « Concilier développement économique et transition écologique et énergétique : Quel modèle pour l’Afrique ? »

Dans un contexte marqué par une croissance démographique rapide, une demande énergétique en forte hausse et un potentiel exceptionnel en énergies renouvelables, le congrès interroge les trajectoires possibles d’un développement durable proprement africain.

I- Un espace de dialogue scientifique interdisciplinaire et interinstitutionnel 

Le CIMOA vise à repenser les modèles économiques, institutionnels et managériaux à partir des réalités africaines contemporaines. Il ambitionne :

1- d’identifier des mécanismes de financement innovants pour soutenir la transition énergétique ;

2- de concevoir des cadres institutionnels et politiques favorisant une gouvernance durable ;

3- de mesurer les retombées sociales et économiques des filières vertes ;

4- de valoriser des pratiques managériales enracinées dans les contextes africains ;

5- de contribuer à une littérature managériale plurielle, inclusive et contextualisée .

Les thématiques couvrent un large spectre : économie circulaire, inclusion financière, modèles endogènes, gouvernance durable, entrepreneuriat féminin, écosystèmes entrepreneuriaux africains, rôle du marketing dans la société, etc.

II- Formats de contribution

Deux types de soumissions sont attendus :

       1- Communications académiques classiques (article complet ou work-in-progress, 10 pages) ;

       2- Études de cas valorisant pratiques managériales innovantes, savoirs endogènes ou initiatives locales .

III- Prix de thèse CIMOA

Le congrès décernera un Prix de thèse récompensant une recherche doctorale soutenue en 2024 ou 2025, apportant une contribution significative au management des organisations africaines. Les critères incluent la contribution managériale, l’ancrage contextuel et l’originalité méthodologique .

IV- Valorisation scientifique

Les communications sélectionnées feront l’objet :

• d’une publication dans un ouvrage collectif ;
• d’une sélection d’articles proposés à la Revue Internationale des Sciences de l’Organisation (RISO – FNEGE 4) dans le cadre d’un numéro spécial.

V- Un comité scientifique international

Le congrès s’appuie sur un comité scientifique interdisciplinaire réunissant des chercheurs issus de nombreuses universités africaines et européennes, sous la présidence de Claude Bekolo (Université de Douala), Sophie Changeur et Samba Diop (Université de Picardie Jules Verne) .