Résultats de la Cérémonie de remise des prix FNEGE
Le 11 juin, la FNEGE a organisé la Cérémonie de remise des prix à l’EDHEC Business School, en partenariat avec le Syntec Conseil, l’EFMD, la CCMP et AUNEGe.
Plusieurs lauréats ont été récompensés pour leurs travaux brillants, dans différentes catégories.
PRIX DES MEILLEURS OUVRAGES DE MANAGEMENT – PRIX EFMD-FNEGE
La FNEGE, accompagnée de l’EFMD, a décerné les Prix des Meilleurs Ouvrages en Management, répartis en 5 rubriques :
- Ouvrage de recherche collectif : Quentin PLANTEC, Pascal LE MASSON, Benoit WEIL pour l’ouvrage « Science et industrie à l’aune du double impact : Favoriser les découvertes scientifiques et les innovations de rupture », Presses des Mines. Découvrir la vidéo
- Ouvrage de recherche non collectif : Nathalie FABBE-COSTES pour l’ouvrage « Le processus de transformation digitale des entreprises industrielles : Le cas des entreprises de l’industrie automobile », Editions EMS. Découvrir la vidéo
- Essai : Simon PORCHER pour l’ouvrage « La fin de l’eau ? », Éditions Fayard. Découvrir la vidéo
- Manuel de l’Enseignement supérieur : Laurent TASKIN, Anne DIETRICH pour l’ouvrage « Management humain : Une approche renouvelée du comportement organisationnel et de la GRH », De Boeck Supérieur. Découvrir la vidéo
- RSE : Sihem DEKHILI, Valérie GUILLARD & Mohamed AKLI ACHABOU pour l’ouvrage « Mode durable », Pearson. Découvrir la vidéo
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Prix Syntec-Conseil :
Le prix Syntec Conseil du Meilleur Ouvrage de Management a été remis à Quentin PLANTEC, Pascal LE MASSON, Benoit WEIL pour l’ouvrage « Science et industrie à l’aune du double impact : Favoriser les découvertes scientifiques et les innovations de rupture », Presses des Mines.
Le prix Syntec Conseil du Meilleur Ouvrage de Management – catégorie coup de cœur a été remis à Amina BEJI-BECHEUR, Audrey BONNEMAIZON pour l’ouvrage « Organisations alternatives des citoyennetés : Récits d’expériences émancipatrices », Editions EMS.
Lauréats Syntec Conseil du Meilleur Article de Recherche en Management
- Prix de la catégorie « Refonder la relation Entreprise et Société » : Valery MICHAUX pour l’article « Transition énergétique et compétition entretechnologies vertes – Le cas de l’hydrogène décarbonédans la mobilité » publié dans Revue Française de Gestion
- Prix de la catégorie « Ré-inventer le Management » : Guy PARMENTIER (Co-auteurs : Zeinab SHEET, Florence JEANNOT, Romain RAMPA) pour l’article « Development of a multidimensional scale to measure organizational creative capabilities » publié dans Journal of product innovation management
- Prix de la catégorie « Les nouveaux enjeux de la transformation numérique des entreprises » : Serge DA MOTTA VEIGA (Co-auteurs : Maria FIGUEROA-ARMIJOS, Brent B. CLARK) pour l’article « Seeming Ethical Makes You Attractive: Unraveling How Ethical Perceptions of AI in Hiring Impacts Organizational Innovativeness and Attractiveness » publié dans Journal of Business Ethics
- Prix de la catégorie « Transformer le marketing et la relation client » : Verena GRUBER pour l’article « Managing Brand Relationship Plurality: Insights from the Nonprofit Sector » publié dans Journal of Marketing
- Prix spécial « RSE » : Fanny RENIOU, (Co-auteurs : Elisa ROBERT-MONNOT, Sarah LASRI) pour l’article « Packaging-free shopping: when retailers and consumers (re/mis)appropriate packaging functions » publié dans Journal of Product & Brand Management
PRIX DU MEILLEUR DISPOSITIF PEDAGOGIQUE À L’ÈRE DU NUMERIQUE – PRIX AUNEGe FNEGE AUNEGe et la FNEGE ont accordé le Prix du Meilleur Dispositif Pédagogique à l’ère du Numérique à Daniel LANG et Imed BOUGHZALA pour le dispositif « MOOC : Intelligence des données au service des organisations »
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PRIX DES MEILLEURES THÈSES EN MANAGEMENT
- Noémie DEHLING remporte le Grand Prix de Thèses en 180 secondes, pour sa thèse « Penser le silence dans un monde de bruits : conceptualisation, fonctions et valeurs associées au silence dans l’expérience du consommateur »
- Eléonore BROUARD remporte le Grand Prix FNEGE de la Meilleure thèse transdisciplinaire, pour sa thèse sur « Éthique, quantification et évaluation dans un appel d’offres : la modernisation de l’État au prisme de la sélection des consultants »