La revue Management & Avenir publiera un cahier thématique sur le lien entre management et séries télévisées.

Dans ce cadre, un appel à contributions est lancé avec tous les détails.

Les séries télévisées, à la fois reflets et moteurs des dynamiques organisationnelles, influencent les représentations du management et deviennent des objets d’étude. Des œuvres comme Succession, qui met en scène des licenciements brutaux en visioconférence, ou House of Cards, illustrent cette relation. Au-delà de leur usage pédagogique, les séries interrogent aussi les modes de production et le capitalisme des plateformes. Ce numéro thématique explore ainsi les interactions entre fiction sérielle, apprentissage organisationnel et transformations du travail dans un paysage audiovisuel en pleine mutation.