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Appel à communication pour la 13ème conférence annuelle de l’association AFMAT et la 12ème conférence annuelle de l’association ARIMHE

Engagées mais lucides : une analyse contextualisée et genrée de l’émancipation des étudiantes entrepreneuses

Developing leader competence in situation through Artificial Intelligence and coaching

Les dispositifs de gestion comme leviers d’innovation environnementale dans les clusters verts : le cas d’un pôle de compétitivité énergétique

Risk assessment of supply chain management during COVID19 pandemic and inventory classification using MCDM tools

Collective hybridity in social innovation ecosystems : Sharing social values and management activities to balance social impact and profitability

Déterminants des résultats d’une réforme du secteur public : Cas d’un établissement public à Madagascar

Identification, évaluation et impacts d’un leadership bienveillant dans les contextes de mobilité spatiale et de déspatialisation hybride des lieux de travail

La création de valeur des ONGs humanitaires : une contribution des théories de l’agence et de l’architecture organisationnelle

Face à l’incertitude et au danger: le rôle du binôme « Connaissance-expérience » dans la prise de décision en gestion de crise

Repenser l’organisation des sustainability transitions: l’apport du dépassement de la séparation Homme-Nature

Le management public dans les organisations territoriales : les antécédents du bien-être au travail des agents publics au prisme du modèle Job Demands-Resources.

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