Toulouse School of Management (TSM ; Université Toulouse Capitole) recherche pour janvier 2025 des candidats/candidates pour un poste de post-doctorant, pour une durée de 3 ans.
Le contract post-doctoral est financé par le contrat ANR TRANSFORM’AGING rattaché au laboratoire TSM Research de TSM, situé dans l’Université Toulouse Capitole. Il s’inscrit dans le défi sociétal du bien vieillir et du bien-être des seniors, en s’appuyant sur une technologie de pointe, la réalité virtuelle.

Le projet TRANSFORM’AGING en synthèse
Une littérature croissante identifie la solitude comme cause principale de détresse et de dégradation de la santé chez les seniors, soulignant un enjeu de santé publique. Des études récentes indiquent que les expériences immersives en réalité virtuelle (VR) conçues pour les personnes âgées pourraient atténuer ces effets, en favorisant les interactions sociales et le bien-être psychologique. Néanmoins, la littérature émergente sur les bienfaits de la VR pour les personnes âgées se concentre essentiellement sur la rééducation physique et cognitive, omettant son potentiel social et récréatif. De plus, la recherche actuelle dans la ‘Silver Economy’ met en avant les obstacles à l’adoption technologique, en se fondant sur une approche transversale, sans considérer la pérennité de l’utilisation. Des études longitudinales s’avèrent donc nécessaires pour définir les conditions d’adoption et d’utilisation durable de la VR par les personnes âgées.
Le projet TRANSFORM’AGING vise à combler ces lacunes en s’appuyant sur une équipe interdisciplinaire. La VR est envisagée comme une technologie susceptible d’apporter de nouvelles solutions face aux conséquences sociales, psychologiques et physiques du vieillissement. Elle pourrait pallier les défis de la perte de mobilité et de l’isolement social, en proposant des moyens innovants d’explorer le monde extérieur et en favorisant les interactions sociales.
TRANSFORM’AGING a pour ambition d’apporter des contributions significatives sur les plans académique et sociétal, tout en offrant de nouvelles perspectives managériales pour le développement de solutions innovantes dans la ‘Silver Economy’.

Objectifs du projet TRANSFORM’AGING
Le projet vise à réaliser des avancées significatives dans quatre domaines clés. Tout d’abord, cette recherche identifiera les solutions de VR et les types d’utilisation les plus appropriés pour les personnes âgées, leur offrant ainsi la meilleure valeur expérientielle (Objectif 1). Ensuite, elle fournira une compréhension approfondie des facteurs déterminant l’adoption durable de la VR par les personnes âgées (Objectif 2). Troisièmement, elle mesurera l’impact transformateur de la VR sur le bien vieillir et le bien-être (Objectif 3). Enfin, l’objectif global du projet TRANSFORM’AGING est de proposer un modèle intégratif (Objectif 4) qui combine les aspects précédents.

Méthodologies
Le projet utilise une approche multiméthodes, comprenant :

1. Une recherche qualitative exploratoire (entretiens et focus groups avec des personnes âgées et des aidants),
2. Des expérimentations de terrain avec des mesures déclaratives et neurophysiologiques,
3. Une étude longitudinale de deux mois.

Divers types de données sont collectés : des données déclaratives (entretiens, questionnaires), des données neurophysiologiques (mesures implicites) et des données d’usage.

Principales missions
Le post-doctorant sera fortement impliqué dans la revue de littérature et la conceptualisation, le développement et le test des modèles répondant aux objectifs préalablement cités : un modèle prédictif de la valeur expérientielle de la VR pour les seniors (expérimentations terrain), un modèle qui explique l’acceptation versus la résistance et l’usage persistant versus l’abandon de cette technologie par les personnes âgées, et enfin un modèle qui étudie l’impact de la VR sur le bien-être des personnes âgées (étude qualitative et étude quantitative longitudinale).

Les missions du post doctorant incluront :

• La conception des modèles conceptuels,
• Le recrutement des participants,
• Les collectes des données,
• L’analyse des données (étude exploratoire qualitative, expérimentations et étude quantitative longitudinale)
• Et la participation à la rédaction d’articles académiques (en français et en anglais).

Conditions du poste:

• Type de contrat : contrat post-doctoral de 36 mois, en CDD, à temps plein.
• Lieu de travail : laboratoire TSM Research à Toulouse.
• Date d’embauche prévue : janvier 2025.
• Rémunération : 2100€ à 2500€ nets par mois, à discuter en fonction de l’expérience.