Offres d'emplois
contrat doctoral

Management Stratégique et Organisation

Date : 18/06/2024

Offre de thèse Chaire Résilience & Leadership Ecole navale, UBO

UBO - Chaire Résilience & Leadership Ecole navale, UBI, Université Rennes
Brest
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Présentation de l'établissement :

Le candidat retenu travaillera dans le cadre de la chaire Résilience & LeaderShip Ecole navale – UBO – Université Rennes soutenue par les partenaires industriels Naxicap et la Banque Française Mutualiste. Ce projet correspond à un budget global de l’ordre de 1, 080 M€ répartis sur 5 ans et pourra bénéficier de financements complémentaires.

Description du poste :

Au sein d’une équipe de recherche du laboratoire LEGO, les travaux du candidat s’inscriront dans les travaux de la chaire, lesquels portent sur ces thématiques principales :

  • Une proposition d’outil permettant d’évaluer la capacité de résilience organisationnelle,
  • L’identification des capacités de résilience critiques en situations extrêmes et les profils de leadership associés,
  • La différenciation des différents niveaux de maîtrise des capacités de résilience organisationnelle.

Orientations possibles des travaux : il s’agit de capitaliser sur les terrains des premiers mandats de la chaire qui ont été ciblés, à savoir le domaine Maritime/Naval et le domaine Secours/Médical, en saisissant les opportunités qui émanent de partenaires (unités de la Marine, experts médicaux, sapeurs-pompiers, dirigeants d’entreprises…) et de continuer à produire les livrables prévus des mandats précédents.

L’objet de cette proposition de thèse est de poursuivre les travaux liés à un outil de diagnostic de la résilience organisationnelle.

Profil recherché / Compétences requises

Profil souhaité : de préférence master recherche en sciences de gestion (ou master RH).

Autres profils possibles : psychologie. La thèse relèvera cependant de la section 6 – Sciences de Gestion – du CNU

Compétences et savoir : 

  • Une connaissance de l’activité de recherche en sciences humaines
  • Une bonne connaissance des méthodes d’études qualitatives et quantitatives ;
  • Une bonne connaissance des outils et méthodes statistiques ;
  • Très bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral.
  • De bonnes qualités relationnelles.

Documents à transmettre

Envoyer CV détaillé, lettre de motivation, lettres de recommandation (sous référence 24SH/Thèse chaire Résilience & Leadership) par voie électronique à l’adresse suivante : sophie.lebris@univ-brest.fr

Date limite de réception des candidatures : 30 juin 2024

Poste à pourvoir : rentrée 2024

Contact :

Professeur d’universités Bertrand Urien, Mail : bertrand.urien@univ-brest.fr co-encadrée par le Maître de Conférences Sophie Le Bris, mail : sophie.lebris@univ-brest.fr

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