Le contrat de post-doctoral s’inscrit dans un projet global de réflexion sur les facteurs de succès de la démarche d’achats publics. Plus spécifiquement, le programme de travail consiste pour le collaborateur à s’approprier les méthodes d’évaluation et de scoring des offres fournisseurs, notamment les méthodes d’analyses multicritères.

Cinq grands questionnements articulent la mission :

1. Etat de l’art des méthodes existantes, compréhension des méthodes Electre et synthèse de l’existant à Pôle Emploi
2. Analyse de deux référentiels de notation Pôle Emploi (i.e. 2 marchés publics) puis adaptation de ces référentiels dans le cadre de la conception d’un outil excel de type ELECTRE (version V1 et V2),
3. Travail sur l’ergonomie de l’outil (démarche VBA) pour une utilisation par les acheteurs de pôle Emploi
4. Analyse des résultats fournis par cet outil et des complémentarités avec les méthodes habituellement utilisées par les acheteurs publics.
5. Préparation et conception d’un guide et d’une formation courte à l’utilisation de l’outil

Par ailleurs, vous devrez :

• Contribuer à la réflexion collective de l’équipe scientifique via une présentation des travaux à l’équipe du LIRSA
• Contribuer à la rédaction d’au moins un article pour une revue scientifique