La mission au sein de Sup’Expertise :

La personne recrutée s’impliquera activement dans les activités scientifiques de l’équipe qui agit dans la filière de préparation à l’expertise comptable et du commissariat aux comptes.

Elle s’inscrira dans un ou plusieurs axes de recherche. Elle mènera des projets de recherche dans le secteur des métiers couverts par l’établissement de la profession et ce, en accord avec les mutations des métiers et les innovations professionnelles attendues.

La nouvelle recrue, devra faire preuve d’un profil assez généraliste avec une capacité à dispenser des enseignements dans les différents domaines des sciences de gestion. Des connaissances plus approfondies en management seront appréciées.

Ainsi qu’en épistémologie et méthodologie de la recherche en gestion, Rh, gestion, finance développement durable, AI et tous domaines identifiés dans les axes innovants.

La personne recrutée travaillera également pour renforcer les collaborations avec d’autres équipes de recherche en France ou à l’international, pour accroître la visibilité institutionnelle et à contribuer à excellence académique.

Les thématiques des risques, de la responsabilité sociétale et de l’intelligence artificielles seront des axes transversaux majeurs.

La personne recrutée mènera une activité de rayonnement national et international. Dans cette perspective, une bonne maîtrise de l’anglais est souhaitable, et une expérience des réseaux Internationaux de la recherche un atout.

La personne recrutée aura la charge de coordonner la recherche et de constituer un Laboratoire de recherche et recherche appliquée.

La recherche-action aura pour objectif de faire progresser la recherche fondamentale et appliquée dans le périmètre d’activité de nos branches professionnelles.

Aussi, il est attendu de la personne recrutée soit impliquée au sein du pôle pédagogique et qualité, nécessitant une disponibilité très régulière pour participer à l’ensemble des activités de ce pôle et à la vie étudiante.

Par ailleurs, la personne recrutée sera amenée à moyen terme à se voir proposer d’assurer la responsabilité pédagogique d’une formation, notamment dans le cadre d’une conception d’un diplôme maison.

Conditions d’exercice :
Contrat à durée déterminée à compter du 1er janvier 2025 assortie d’une période d’essai de 4 mois.

Rémunération : environ 3 800 € bruts mensuels, sans reprise d’ancienneté

État du poste : vacant

Condition de diplôme : Doctorat à la date de prise de fonctions.

Obligation de service : 200 heures d’enseignement annuel