Offres d'emplois
enseignant

Comptabilité et Audit

Date : 20/06/2024

Enseignant Chercheur

SUP'EXPERTISE
COURBEVOIE
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Présentation de l'établissement :

Environnement de travail :

Sup’ Expertise est l’école de l’ordre des Experts comptables de Paris, de la Compagnie des commissaires aux comptes de Paris et de la Compagnie des commissaires aux comptes de Versailles et du Centre.

Sa Gouvernance est composée de plusieurs organes très actifs dans la vie de l’établissement :

Un conseil d’administration, composé par 16 membres :

  • 8 membres désignés par l’Ordre des Experts-Comptables de Paris – Île-de-France
  • 4 membres désignés par la Compagnie Régionale des Commissaires aux Comptes de Paris
  • 4 membres désignés par la Compagnie Régionale des Commissaires aux Comptes de Versailles et du Centre

Un conseil stratégique :

Les membres du Bureau de Sup’Expertise 12 à 20 personnalités qualifiées ou parties prenantes, désignées par le Conseil d’administration

Un conseil scientifique :

8 à 12 personnalités qualifiées désignées par le conseil d’administration, notamment parmi des universitaires.

Un comité pédagogique :

  • 3 administrateurs désignés par le conseil d’administration
  • 3 à 9 personnalités qualifiées désignées par le conseil d’administration

Sup’ Expertise est titulaire de la charte Erasmus +.
https://supexpertise.fr/

Description du poste :

La mission au sein de Sup’Expertise :

La personne recrutée s’impliquera activement dans les activités scientifiques de l’équipe qui agit dans la filière de préparation à l’expertise comptable et du commissariat aux comptes.

Elle s’inscrira dans un ou plusieurs axes de recherche. Elle mènera des projets de recherche dans le secteur des métiers couverts par l’établissement de la profession et ce, en accord avec les mutations des métiers et les innovations professionnelles attendues.

La nouvelle recrue, devra faire preuve d’un profil assez généraliste avec une capacité à dispenser des enseignements dans les différents domaines des sciences de gestion. Des connaissances plus approfondies en management seront appréciées.

Ainsi qu’en épistémologie et méthodologie de la recherche en gestion, Rh, gestion, finance développement durable, AI et tous domaines identifiés dans les axes innovants.

La personne recrutée travaillera également pour renforcer les collaborations avec d’autres équipes de recherche en France ou à l’international, pour accroître la visibilité institutionnelle et à contribuer à excellence académique.

Les thématiques des risques, de la responsabilité sociétale et de l’intelligence artificielles seront des axes transversaux majeurs.

La personne recrutée mènera une activité de rayonnement national et international. Dans cette perspective, une bonne maîtrise de l’anglais est souhaitable, et une expérience des réseaux Internationaux de la recherche un atout.

La personne recrutée aura la charge de coordonner la recherche et de constituer un Laboratoire de recherche et recherche appliquée.

La recherche-action aura pour objectif de faire progresser la recherche fondamentale et appliquée dans le périmètre d’activité de nos branches professionnelles.

Aussi, il est attendu de la personne recrutée soit impliquée au sein du pôle pédagogique et qualité, nécessitant une disponibilité très régulière pour participer à l’ensemble des activités de ce pôle et à la vie étudiante.

Par ailleurs, la personne recrutée sera amenée à moyen terme à se voir proposer d’assurer la responsabilité pédagogique d’une formation, notamment dans le cadre d’une conception d’un diplôme maison.

Conditions d’exercice :
Contrat à durée déterminée à compter du 1er janvier 2025 assortie d’une période d’essai de 4 mois.

Rémunération : environ 3 800 € bruts mensuels, sans reprise d’ancienneté

État du poste : vacant

Condition de diplôme : Doctorat à la date de prise de fonctions.

Obligation de service : 200 heures d’enseignement annuel

Profil recherché / Compétences requises

Connaissances attendues :

Finance, Gestion, Comptabilité, management de l’innovation, management par projet, numérique et environnement, stratégie et GRH.

L’IA et la RSE seront un plus non négligeable

Compétences attendues :

L’enseignant devra témoigner de publications en cours ou déjà abouties, d’une dynamique de recherche, d’une participation certaine à des réseaux de recherche nationaux ou internationaux. Ses capacités à intégrer des dimensions interdisciplinaires dans ses recherches et à mobiliser des méthodologies innovantes seront privilégiées.

La capacité à faire cours en anglais est la bienvenue.

Expériences souhaitées :

  • Enseignement, animation, conception,
  • Publications, publications internationales
  • Collaboration dans un réseaux de recherche
  • Collaboration interdisciplinaire
  • Autre expérience professionnelle éventuelle
  • Maîtrise de l’anglais et autre langue étrangère

Qualité personnelle appréciée :

  • Rigueur, organisation,
  • Créativité,
  • Facilité de communication
  • Esprit d’équipe et sens de la collaboration
  • Autonomie

Eléments complémentaires :

Bonne compréhension, d’une part des relations entre théorie et pratique en situations de formation et de travail et valorisation.

Le poste s’adresse aux candidats qui sont familiers de la culture de projet.

La personne recrutée s’impliquera activement dans les activités scientifiques et dans la création et la coordination d’une équipe de recherche.

Documents à transmettre

Chaque candidat doit constituer un dossier comprenant :

  • Une lettre de motivation
  • Un curriculum vitae détaillé
  • Une copie du diplôme correspondant au profil demandé

Le dossier doit être adressé au plus tard le 10 octobre 2024 à :
c.gourret@supexpertise.fr

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