La FNEGE est une Fondation au service de l’excellence de la Formation et de la Recherche en Sciences de Gestion et Management en France.
Découvrez les actualités des écoles de management du Réseau FNEGE et leurs offres d’emploi :
Découvrez les grands secteurs d’activités de la FNEGE comme son programme CEFAG, ses tests de sélections et ses programmes internationaux et depuis, 2014, le programme étudiants-entrepreneurs (Pépite).
La FNEGE valorise les travaux des enseignants-chercheurs en Sciences de Gestion par des labellisations et des Prix : pour leurs Ouvrages, leurs dispositifs pédagogiques, les thèses et les études de cas.
Découvrez nos différentes formations, nos programmes d’impact et notre commission anti-plagiat :
La FNEGE publie régulièrement des études et observatoires sur l’enseignement supérieur de gestion en France, réalise tous les 3 ans, le Classement des Revues Scientifiques en Gestion et valorise les travaux des chercheurs sur sa plateforme de vidéos et podcasts (FNEGE Médias).
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Autres
L’IPAG Business School, plus de 50 ans après sa création, est une école supérieure de commerce réputée pour la qualité de son enseignement et de sa recherche.
Avec son cursus en 5 ans postbac et ses programmes internationaux, elle accueille plus de 3000 étudiants sur ses deux campus (Paris & Nice).
La mission : Assurer le management du corps professoral permanent, vacataires et visiting (la faculté ci-après)
Les missions principales :
Mission 1 : Recrutement de la faculté
Mission 2 : Qualification et développement de la faculté
Avec le concours de la Direction de la Recherche, de la valorisation et de l’impact et en s’appuyant sur les responsables de département :
Mission 3 : Tenir, avec l’appui opérationnel des responsables de département, une base de données actualisées des CV et des syllabi.
Mission 4 : Être force de proposition de nouveaux modules, de nouvelles spécialisations voire de nouveaux programmes. Être également force de proposition en matière d’innovations pédagogiques.
Mission 5 : Etablir, en s’appuyant sur les responsables de département, un plan de charge (« workload ») pour chaque professeur permanent conforme aux engagements contractuels et adaptés aux besoins de l’école. Piloter ce « workload » et réaliser les entretiens annuels qui le concerne.
Mission 6 : Animer la faculté en s’appuyant sur les responsables de département (tenue de séminaire régulier, séminaire d’innovations pédagogiques, co-animation du faculty meeting avec la Direction de la Recherche, de la valorisation et de l’impact et la Direction Générale, …).
Professeur ou professeur associé, titulaire d’une HDR ou équivalent, expérience similaire de 5 à 10 ans ou expérience de 10 ans de responsabilité de département, bilingue français-anglais.
Transmettre CV et lettre de motivation.