La FNEGE est une Fondation au service de l’excellence de la Formation et de la Recherche en Sciences de Gestion et Management en France.
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La FNEGE valorise les travaux des enseignants-chercheurs en Sciences de Gestion par des labellisations et des Prix : pour leurs Ouvrages, leurs dispositifs pédagogiques, les thèses et les études de cas.
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La FNEGE publie régulièrement des études et observatoires sur l’enseignement supérieur de gestion en France, réalise tous les 3 ans, le Classement des Revues Scientifiques en Gestion et valorise les travaux des chercheurs sur sa plateforme de vidéos et podcasts (FNEGE Médias).
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L’Université Picardie Jules Verne (UPJV) dispose de plusieurs composantes universitaires dont l’IAE Amiens. L’IAE Amiens est un Institut d’Administration des Entreprises dont les formations, très variées, de BAC+3 à BAC+5, mettent en avant des ressources pédagogiques, de forts liens avec les entreprises, tout en s’inscrivant dans une démarche forte de développement du territoire. L’IAE Amiens, école universitaire du management est adossée au laboratoire de recherche LEFMI UR4286 composé d’enseignants chercheurs statutaires spécialistes des recherches scientifiques en Economie et en Gestion.
L’objectif de cette thèse sera d’explorer l’influence de l’intelligence artificielle (IA) sur les pratiques des salariés, plus particulièrement lorsqu’il s’agit d’analyser les activités professionnelles liées à la formation du personnel.
Etudiant en fin de Master 2 en sciences de gestion (Management des organisations, Système d’information, RH, Marketing, Entrepreneuriat, Politique des organisations) ou Sociologie des Organisations/Economie Industrielle.
Bonne gestion des données qualitatives et/ou quantitatives.
Autonomie, créativité, esprit de synthèse, qualités relationnelles et rédactionnelles.
CV détaillé en lien avec la fiche de poste + lettre de motivation