Appel à communications
Exploration des liens entre performance globale et performance RSE/RSO
Bien que la notion de performance globale ait été contestée (Pesqueux, 2002, p. 157), nombre d’auteurs la mobilisent (Elkington, 1999 ; Germain et Trébucq, 2004 ; Rezaee 2016, Hussain et al., 2018 ; Cappelletti, Savall et Zardet 2024) et continuent d’y recourir (voir le numéro spécial récent de la revue Management et Avenir). Toutefois une certaine indétermination subsiste quant à la définition de la performance globale, et ses relations avec ce qu’il est convenu d’appeler performance en matière de RSE/RSO (responsabilité sociétale des entreprises/organisations).

Le 21ème Congrès de l’ADERSE aura plus largement pour objectif de soulever les questions relatives aux différents types de performances (globale, durable, responsable) et de leurs interactions. Nous listons ci-après, à titre d’exemple, quelques questionnements :

• Qu’est-ce que la performance globale dans les organisations ?
• En quoi se différencie-t-elle de la performance RSE/RSO ?
• Existe-t-il des cas illustratifs d’approches innovantes de management des performances, intégrant les enjeux de RSE/RSO ?
• Comment apprécier la connectivité entre les différentes performances ?
• Quelles dimensions privilégier ? (cf Dragomir (2018) Comment est-il possible d’opérationnaliser les concepts de performance globale et performance RSE/RSO, dans le cadre des nouvelles obligations réglementaires, de type CSRD ?

Pour rappel, le congrès ADERSE comprend également plusieurs autres thèmes permanents, à savoir la RSU (Responsabilité Sociale des Universités), Tétranormalisation, Engagement responsable et la gestion des risques, Capitalisme ou humanisme.

Comme tous les ans, l’ADERSE remettra en partenariat avec l’ORSE les prix des meilleures thèses en RSE/RSO. Un appel spécifique sera mis en ligne à ce sujet.