La Société de Philosophie de Sciences de Gestion (SPSG) organisera la 13ème édition de son congrès « Philosophie(s) du management » en 2026, à Lyon, et nous y serons accueillis dans les locaux de l’Université Catholique de Lyon (Ucly) et de l’ESDES Business School.

Comme chaque année, le congrès de la SPSG constituera un lieu privilégié d’échanges pour toutes celles et ceux qui portent un regard philosophique sur les idées et les pratiques en sciences de gestion. Toutes les contributions sont les bienvenues, quels que soient le champ de recherche, les thématiques abordées ou les cadres conceptuels et traditions philosophiques mobilisés. Fidèle à son esprit d’ouverture, la SPSG propose également, sans caractère exclusif, une perspective thématique destinée à nourrir l’inspiration de chacun·e, un fil rouge que les participant·es sont invité·es à saisir pour contribuer à la construction collective de nos questionnements communs. Le thème autour duquel seront structurées les présentations de cette 13e édition est :
VULNERABILITES DES ETRES HUMAINS ET DES ORGANISATIONS : RESPONSABILITES ET SOLIDARITES

Cette thématique invite à interroger les fragilités inhérentes aux individus comme aux collectifs, aux structures comme aux systèmes, et à penser les responsabilités qu’elles engagent ainsi que les formes de solidarité qu’elles appellent, qu’elles soient institutionnelles, éthiques, politiques ou organisationnelles. Chacun·e est libre de s’en emparer, ou de proposer une contribution en marge de ce fil directeur, dans l’esprit d’ouverture qui caractérise la SPSG. Si elle peut être abordée de multiples manières, cette réflexion sur les vulnérabilités s’inscrit dans un contexte marqué par une série de bouleversements globaux (crise environnementale et politique, numérisation invasive, fragilisation des systèmes de santé et d’éducation), qui affectent en profondeur le monde du travail et les formes d’organisation sociale. Dans ce paysage en mutation rapide, la notion de vulnérabilité s’impose à la fois comme une réalité constitutive de la condition humaine et, plus largement, du vivant, mais aussi comme un prisme critique permettant de questionner les représentations postmodernes de l’autonomie, de la maîtrise et de la performance. Le contexte actuel met ainsi en évidence le caractère systémique des processus de vulnérabilisation, qu’ils affectent les sociétés, les organisations ou les individus. Il nous confronte à la crise du commun et à l’illusion d’une invulnérabilité acquise, réactivant de ce fait des interrogations essentielles sur les responsabilités que nous portons et les formes de solidarité qu’il nous revient d’inventer ou de renforcer.

Dans cette dynamique, nous encourageons les chercheur·es à explorer les implications philosophiques du management à travers une pluralité d’approches (réaliste, phénoménologique, analytique, pragmatique, critique ou autres), afin de nourrir un dialogue rigoureux et ouvert sur les tensions, limites et potentialités des pratiques et discours gestionnaires.
Les contributions pourront porter sur un large éventail de thématiques, telles que les pratiques managériales, les instruments de gestion, les dispositifs de gouvernance, la responsabilité sociale, les logiques de contrôle, ou encore les défis éthiques contemporains auxquels le management est confronté. Elles pourront prendre des formes variées : travaux théoriques, recherches empiriques, ou encore retours d’expérience et réflexions issues de pratiques professionnelles, dans une perspective critique ou réflexive. Nous encourageons les participant·es à mobiliser des approches complémentaires et à contribuer à l’élaboration de savoirs hybrides, à la croisée des disciplines et des pratiques, afin d’enrichir la compréhension des enjeux contemporains du management. Ces pistes ne constituent en rien une liste limitative : chacun·e est libre de s’en écarter pour explorer d’autres questionnements philosophiques en lien avec les Sciences de Gestion. Quel que soit l’angle retenu, nous serons heureux d’accueillir votre contribution dans le cadre de ce 13e congrès de la SPSG.

Calendrier
• Résumé du projet de communication (une page) : 15 décembre 2025
• Acceptation du projet de communication : 19 janvier 2026
• Envoi du résumé détaillé de la communication (5 pages) : 6 avril 2026
• Inscriptions jusqu’au 30 avril 2026