Appels à communication

Appel à contribution pour la revue entreprise & société – La notion d’employabilité peut-elle acquérir une indépendance conceptuelle et opérationnelle ?

Date limite de soumission : 01/01/2026

Dans le cadre des activités du Groupe de Recherche Thématique (GRT) « GRH, transformations numériques, IA et Métavers », nous avons le plaisir de vous annoncer une double initiative scientifique consacrée à l’analyse de la notion de l’employeurabilité.

  • Ce projet se décline en deux temps forts, conçus pour articuler recherche et pratique : Un colloque intitulé « LA NOTION D’EMPLOYEURABILITÉ : REGARDS CROISÉS ENTRE RECHERCHE ET PRATIQUE ». Le 11 décembre 2025
    à Lirsa Cnam, Paris. Cet événement, labellisé par la FNEGE et mené en partenariat avec la revue Entreprise et Société (ENSO) et le Pacte Civique, vise à confronter les perspectives sur ce concept clé. Les inscriptions sont ouvertes via le lien suivant : https://lnkd.in/grhinDJf

 

  • Un numéro thématique de la Revue Entreprise & Société, s’inscrivant dans la réflexion du colloque autour de la question : « La notion d’employeurabilité peut-elle acquérir une indépendance conceptuelle et opérationnelle ? ». Cet appel ci-joint invite à explorer l’employeurabilité, c’est-à-dire la capacité des entreprises et des associations à être de bons employeurs et à créer de l’emploi durablement.

 

Dates et informations clés :
Rédacteurs invités : Olfa GRESELLE-ZAÏBET, Frédéric FAURE et Henri ZIMNOVITCH
Date limite de soumission : 1er janvier 2026.
Longueur indicative : 5000 à 7000 mots
Publication envisagée : Décembre 2026 / Janvier 2027.
Soumission : Les manuscrits sont à déposer sur la plateforme officielle de la revue : https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7383825636013887488/

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